そしてリーディング（Reading）

昨日はリーディングのうちの一つ目のLaedingでしたが、今日はひとつのReading。
以下、昨日の記事の一部再掲
> こちらは、相手の問題・課題であったり、その原因であったり、過去世・将来などを読むという意味です。
> しかし、こちらのリーディングでもちょっと危険だなと思うことがありました。
リーディングというのは、相手には見えていないことを言ったりするものですが、
「あぁ、そう言われればなんとなく分かります」
というものから、
「はぁ？」
というものまであるでしょう。
また、リーディングする側が見えたものが仮に真実であったとしても、その伝え方がまずいと思える人がいます。
あくまで扱っているのは人であり、その心であったりするだけで、そこを忘れて
「だって、本当のことをただ言えばいいでしょ」
という態度をとってしまう人がたまにいます。
それで、
「本当のことを言われて、核心を突かれたので怒っている」
と言ってしまう人。
能力はすごくても、ちょっと・・・と思います。
やっぱり人と人との問題なので、その２人の間にラポールが築けていないと問題が生じることもあると思います。
でも、まだ正しいことを言っているのであればいいですが、必ずしもそうでないのではないかと思えることもあります。
そういう場合、リーディングする側のエゴや考えが反映されている場合があります。
相手（クライアント）にとっての良い方向ではなく、自分の思っている方向（自分が、クライアントにとって良い方向と思っている場合も含む）に持っていこうとする(Leading)ケースもあります。
そして、本来であればクライアントにとって望ましくない思考パターンを解消するセッションなどで、逆にプラクティショナーの言動によって、クライアントにとって望ましくない思考パターンをつくり出してしまう危険性があります。
私はそれを感じたことが何度かあります。
もちろん、クライアントも人を見る目があって、プラクティショナーが言うことをすべて鵜呑みにしてしまわなければいいのですが、クライアントが依存的になっていると危険です。
正しいことを言っているかどうかは、頭では理解できなくても、潜在意識レベルではなんとなく分かると思います。
もし、そこが分からなくても相手にエゴがあるかどうかは、冷静であれば感じることができると思います。
また、プラクティショナー側も、自分が扱っているのは人であることをきちんと認識して、たとえリーディングしたものが真実であったとしても、その伝え方には十分な注意が必要ではないかと思います。
幸いにして、現在アナトミーに参加している人にはほとんどこのような問題を感じることはありませんが、あくまで一般論として、たまに危険だなぁと感じることがあるので書いてみました。